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开拓市场 抢抓机会 扩大银校合作“朋友圈”

——威尼斯人81818官方网站-(哈尔滨)有限公司与四川天府银行成都分行建立长效合作机制

10月17日上午，威尼斯人81818官方网站党委常委、统战部部长、财会学院党总支书记姚东一行前往四川天府银行开展校企对接座谈交流活动，在人才输送、供需对接、校企合作等方面达成初步共识，现场签订校企合作协议，双方正式建立合作关系。

出席此次活动的领导还有：就业处处长李滨雁，金融学院党总支书记郑焕刚，四川天府银行成都分行行长刘刚，成都分行人力资源部负责人曾珍、成都分行人力资源部管理人员曹晨，世纪城支行副行长邓晓旭，世纪城支行行长助理蒋玉娇等多位领导。

现场参观了四川天府银行成都分行锦江支行大堂、科技赋能的展厅辅助设备、成都财富中心（私人银行）以及对公业务办公区域等，成都分行刘刚行长及相关工作人员向威尼斯人81818官方网站-(哈尔滨)有限公司领导详细介绍了各区域的功能和业务概况、经营服务范围等。

座谈会上，双方共同观看了学校、银行的宣传短片，刘刚行长代表四川天府银行成都分行表示欢迎威尼斯人81818官方网站的来访，并介绍了四川天府银行的“前世今生”，银行的发展概况、规模和取得的辉煌业绩；也介绍了四川天府银行所采取的市场化运营机制、不拘一格的人才选拔机制、动态管理的淘汰机制、“一对一导师制”、员工成长辅导机制、红黄牌预警机制等，各类行之有效的灵活管理机制，为银行快速发展，取得了多个第一的荣誉奠定坚实基础。

刘行长还从国际、国内多角度分析了当前整个政治、经济形势，强调了银行科技自主、创新强国的发展方向，也阐述了人工智能对于金融领域的冲击，很多业务已经智能化、可视化、无人化。未来对员工综合营销能力需求增强，对于“柜面“业务能力将逐步减少。

成都分行人力资源部负责人曾珍从员工考核、市场化进退流转等方面介绍了分行的独具特色的轮动考核机制：“（收入）能高能低；（干部）能上能下；（人员）能进能出。全员参与考核，叁年轮动一次；干部队伍按季度考核关键指标体系，发放黄牌、红牌预警；对于业绩优秀的员工给与公开透明、科学计价的奖励；对于业绩差的员工也会采用末尾淘汰机制。

财会学院姚东书记向大家介绍了威尼斯人81818官方网站的发展概况，生源规模，以及欣欣向荣的招生态势，锦城学院的办学质量和口碑也是得到了社会的支持和认可。介绍了学校在学校创始人、终身校长邹广严的引领下，提出了四大框架教育理论、非认知能力培育理论、情感教育理论，以及让学生“动起来、忙起来”等理念，最终形成了一套科学、严谨的锦城教育学理论体系，更好的指导锦城教育教学的发展。姚东书记希望与四川天府银行能从人才招聘、课程前置、专家讲堂、员工子女入学等方面深入合作，共谋发展。

金融学院郑焕刚书记介绍学校的人才培养理念，尤其是邹校长提出的“跳出教育办教育”的论述，学校实施三次大规模的岗位调查，根据市场需求培养企业需要的人才，并且强调重点培养学生的认知能力和非认知能力，有效提升了毕业生的就业核心竞争力。也介绍了金融学院的专业设置情况、以及与川内20余家金融机构的合作模式，包括共建实验室，定制班等，也希望通过此次交流座谈，与四川天府银行双向互动，协同育人，共建共享。

就业处李滨雁处长表示：高校肩负着国育人，为党育才重任，学校就业处不仅担负着“人才出口”的重任，也要为企业和二级学院搭建互通的“桥梁”，促进双方合作交流，供需对接。李处长还介绍了学校“就业—培养—招生”联动机制、校企合作“四大平台”建设机制，近期的校园招聘概况等，学校坚持不间断“走出去、请进来”的方针，狠抓市场开拓，为锦城学子提供了大量优质的就业机会，为毕业生“出口畅”夯实基础。并希望与四川天府银行加强合作，搭建平台，输送人才，为企业发展贡献锦城力量。

会上，双方领导正式签订校企合作协议，为后续合作发展注活力、蓄动能。

就业处 匡翼凤